一、公司擁有全方位的福利體系
公司為新員工提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，在國(guó)家法定的基礎(chǔ)上，額外為員工提供企業(yè)年金與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
在住宿、就餐方面，公司為新員工提供免費(fèi)培訓(xùn)等?！?br />
二、多元化的綜合激勵(lì)體系
為激勵(lì)員工成長(zhǎng)成才，公司每年投入大量資金用于員工獎(jiǎng)勵(lì)，極大的提高了員工的積極性。
三、福利待遇包括編輯
基本月薪 —— 是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。
綜合補(bǔ)貼 —— 對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。
年終獎(jiǎng)金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。
銷售獎(jiǎng)金 —— 市場(chǎng)人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。
醫(yī)療保險(xiǎn) —— 參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。
退休金計(jì)劃 —— 積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃，為員工提供晚年生活保障。
其他保險(xiǎn) —— 包括人壽保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、出差意外保險(xiǎn)等多種項(xiàng)目，關(guān)心員工的每時(shí)每刻的安全。
休假制度 —— 鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
